ביטוח חיים ופנסיה

                                     מכיוון שכאשר צריכים אותו – כבר לא ניתן לרוכשו !!!

תחום ביטוח ה חיים הינו מורכב ומצריך ידע מקצועי ותשומת לב מעמיקה לצרכי הלקוח

בבניית תוכנית ביטוח חיים נלקחים בחשבון מגוון רחב של שיקולים, על מנת שניתן יהיה

לבנות עבורך את התוכנית האופטימלית .

מה ניתן לבטח ?
ביטוח חיים וחיסכון – מאפשר הגנה כלכלית למשפחה במקרה של מוות ומהווה גם אפיק

מוצלח לחיסכון במגוון מסלולי השקעה עפ"י בחירתך.
ביטוח ריסק בלבד – הגנה למשפחה במקרה של מוות.
ביטוח מנהלים – תוכנית ביטוח המיועדת למנהלים ועובדים שכירים ,ב ביטוח קיים אלמנט

חיסכון לפנסיה ו ביטוח חיים במקרה מוות.

ביטוח אובדן כושר עבודה – מעניק תשלום חודשי על פי סכום שנרכש למבוטח שאיבד את

כושר עבודתו.

ועוד מגוון כיסויים נרחב בהתאמה עפ"י בדיקת צרכים אינדיוידואלית לכל אחד.

ביטוח אובדן כושר עבודה –

כאדם עובד בנית לעצמך ולמשפחתך רמת חיים ומעמד כלכלי עליהם אתה ודאי מעוניין

לשמור. עד כה הצלחת בכך בזכות הכנסת העבודה שלך.

מה יקרה, אם חס וחלילה כתוצאה ממחלה או תאונה, לא תוכל להמשיך בעבודתך ?

ביטוח אובדן כושר עבודה, מבטיח לך הגנה מפני מצב בלתי צפוי של אובדן כושר עבודה ,

בכל תחומי העיסוק .
קיימות תוכניות שונות אשר מטרתן להבטיח את מקור פרנסתך,נשמח לעמוד לרשותך

במידע וייעוץ.

ביטוח מנהלים וקרן פנסיה –

ביטוח מנהלים מיועד למנהלים ועובדים שכירים. בביטוח קיים אלמנט החיסכון לפנסיה

וכן ביטוח חיים למקרה מוות ו ביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה. תוכנית ה ביטוח

הינה פתרון אידיאלי להבטחת עתידו של העובד ובטחונם הסוציאלי של משפחתו.

היבט העובד
קרן לעת פרישה.

הקניית ביטוח חיים במקרה פטירה בטרם עת .

כיסוי למקרה אובדן כושר עבודה .

העובד מקבל זיכוי (הנחת מס) על חלקו בהפרשות .

היבט המעביד
מענה הולם ליצירת קרן לכספי הפיצויים והתגמולים.

הפרשות המעביד מוכרות במלואן במס הכנסה .

הסדרת חוב לוותק פיצויים לצרכי מס .

שחרור המעביד מבחינה מוסרית במקרה אסון לעובד המבוטח.

ההפרשות לביטוח מנהלים
לפיצויים – 8.33% מהשכר על חשבון המעסיק מהווים צבירה של משכורת אחת בשנה

לזכותו של העובד. במקרה פיטורין ניתן לפדות את כספי הפיצויים עם סיום העבודה

במקום העבודה.

לתגמולים – 5% מהשכר על חשבון המעסיק ו – 5% מהשכר על חשבון העובד.

התגמולים מהווים את קרן החסכון לגיל פרישה ולא ניתן למשוך אותם עד סיום העבודה

במידה והם מיועדים לקצבה.

אם הכספים מיועדים לקופה הונית, ניתן למושכם רק בתנאים מגבילים בהתאם לתקנות קופת הגמל.

לאובדן כושר עבודה – עד 2.5% – על חשבון המעסיק ו/או העובד. התשלום בגין אובדן כושר

עבודה בא להבטיח המשך השתכרות העובד במקרה בו נבצר ממנו לעבוד מסיבה בריאותית.

כמו כן במקרה של אובדן כושר עבודה תמשיך חברת הביטוח לשלם את מלוא הפוליסה על

כל מרכיביה עד להחלמת העובד.

נושא ה ביטוחים הפנסיונים מורכב ומצריך מחשבה והתאמה אישית של התוכנית לפי צרכיו

של המבוטח, על כן יש צורך בקיום פגישה אישית ובנייה משותפת של תוכנית אופטימלית.

ראה מידע נוסף עלינו – א.רוזן – סוכנות ל ביטוח

הערה: בכל פוליסה קיימים סייגים לחבות החברה (מה חברת ה ביטוח לא מכסה) לכן תמיד

יש לעיין בתנאי ה פוליסה של חברת ה ביטוח המידע כפוף לתקנון האתר – ראה תקנון

ביטוח חיים ופנסיה דף הבית